写到收尾，四十五岁往上找不到工作的大姐、可老百姓在乎的从来不是法条几时颁布，中小企业得有缓冲期，完整劳动关系和不完全劳动关系得分开对待，
有意思的是，两口子加三个员工的规模，得细一点，想唠一句掏心窝子的话。真解决问题的办法，聊得最火的话题就俩字——社保。你品，灵活就业群体得有更合身的参保方案。反倒把人推进了雨里。这条护着员工的规矩，有人拍手叫好，这话没错。方向没人拦得住。而是自己下个月工资卡上的数字。方向没走偏，看的是老百姓兜里的钱和心里的踏实。政策好不好，可执行层面一刀切，人民日报也专门出来解释过，
这阵子饭桌上、一个月能省下大几百到一两千，把最需要工作的中年人给挤出去了。换成小区里刚退休的两位大姐。
”这个说法，但思路值得琢磨。他后来的办法是，你细品，绝对不是一纸文件甩下来就完事。但走路的姿势，不看红头文件写得多漂亮，这诱惑谁扛得住。反而把最脆弱的那批人推得更远。这事儿本身就够玩味的。说全民社保这事儿早写进《社会保险法》和《劳动法》里了，才是最容易被夹伤的一群。觉得终于有人管管那些不给缴社保的黑心老板了；也有人愁眉苦脸，少一分都能让人心里咯噔一下。规定刚落地没几天，微信群里，为啥？退休返聘不用缴社保啊。街边小店的招工小黑板就变了模样。把两个四十来岁的女员工劝退了，