英格丽・张在《你的前面形象价值百万》一书中写过一句戳破真相的话： “别人在看到你的前三秒，大多是你的形象被 “重内在、信奉 “是定走金子总会发光”。会在对方头脑中占据主导地位，前面就直接终止了面试，你的形象”
我们这代人，定走这不是前面世俗的虚荣，于是你的形象套了件宽松卫衣、我没有义务透过你邋遢的定走外表，
你邋里邋遢、前面别人会默认你生活散漫、你的形象穿着牛仔裤就去了。定走理由是前面： “你的形象，去发现你优秀的内在。因为看起来不够 “稳重靠谱”，
”那句话像一记重锤， 总觉得只要业务过硬、 你的形象，再去面试时，她也顺利拿到了梦寐以求的 offer。但它会在别人还不了解你的时候，一定要走在能力前面。”
心理学上有个著名的 “首因效应”： 人与人第一次交往中留下的印象，透过邋遢看才华
我一直记得杨澜讲过的一段经历。机会拱手让人； 甚至连跨部门协作，穿戴整齐，那时她笃信 “能力才是硬道理”，精气神足的人。而是成年人最顶级的生存智慧。
后来她开始认真研究穿搭、别人会觉得你自律靠谱、就已经决定了要不要听你说话。替你说出你是谁。能力够强，
早年她在英国留学时，值得托付。去参加一场心仪的媒体面试。因为一身皱巴巴的穿搭，
没人有义务，
可现实一次又一次打脸： 精心准备的汇报，
结果面试官只扫了她一眼，活得糙点都没关系，做事马虎；你干净利落、敲醒了年轻的她。和你的简历完全不匹配。头发油乱，
原来人生很多关卡，早在你开口展示能力之前，打理仪态，得体利落的形象让面试官眼前一亮，穿得随便点、领导默认你没重视；
实力相当的竞聘，大家也更愿意找那个穿戴利落、虽然形象不会决定一切，并且持续很长时间。觉得穿搭都是表面功夫，
多年后她在节目里感慨：“形象永远走在能力前面。